Case Study: BMD Karriereplattform

BMD modernisiert das digitale Recruiting – mit einer erweiterten Karriereplattform

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Case Study: Digitalisierung und Automatisierung des Recruitingprozesses bei BMD

Projektüberblick

Optimierte Online-Karriereplattform für automatische Job-Synchronisation

BMD und syreta entwickelten gemeinsam ein Karrieretool, das offene Stellen automatisiert online veröffentlicht und Bewerbungen direkt digital und integriert ins BMD-Personalinformation System überträgt. Die Lösung schafft moderne Online-Darstellung und reduziert manuelle Tätigkeiten im Recruiting.

Ausgangssituation

Heterogene Anforderungen an Jobdarstellung und Bewerbungsprozesse

BMD suchte eine moderne, flexible Möglichkeit, unterschiedliche Jobausschreibungen automatisiert und individuell im Corporate Design der Kunden online darzustellen sowie Bewerbungen medienbruchfrei digital zu empfangen und zu verarbeiten.

Lösung

Nahtlose Integration und vollautomatische Synchronisation

Das entwickelte Karrieretool erweitert das bestehende Personalinformation System und synchronisiert automatisch alle relevanten Jobausschreibungen, übernimmt Änderungen im Minutentakt und bietet responsive Darstellung sowie CI-flexible Anpassungen ohne manuellen Aufwand.

Prozess heute

Vollständig digitalisierte Jobprozesse ohne manuelle Schritte

Offene Stellen werden automatisch aus dem BMD-System importiert und zeitgemäß online präsentiert, während eingehende Bewerbungen inklusive aller Anhänge direkt und digital ins BMD-System zurückgeführt werden – Prozesse laufen ohne Medienbrüche und manuelle Eingriffe.

Ergebnis

Immer aktuelle Jobanzeigen und effiziente Bewerbungsprozesse

Mit dem Karrieretool verfügt BMD über eine hochautomatisierte Recruitinglösung, die offene Positionen stets aktuell darstellt und Bewerbungen nahtlos verarbeitet, was zu klareren, schnelleren und weniger fehleranfälligen Prozessen führt.

Fazit

Effiziente Recruiting-Automatisierung mit messbarem Mehrwert

Das Karrieretool bietet BMD-Kunden eine professionelle Online-Präsenz und einen vollständig digitalen Bewerbungsprozess, der durch Automatisierung Zeit spart, Fehler reduziert und die Gestaltung im Corporate Design ermöglicht.

Weitere Case Studies

Weitere Projekte von syreta zeigen, wie digitale Lösungen erfolgreich in der Praxis umgesetzt werden.

Case Study: newo

Für newo schuf syreta eine QR-Code-basierte Serviceplattform, die Produkt-, Kunden- und Auftragsdaten intelligent verknüpft. Automatisierte Prozesse steigern die Servicequalität und reduzieren manuellen Aufwand.

Case Study: Almi GmbH Website

syreta entwickelte für die ALMI GmbH eine moderne, mehrsprachige Website mit zentraler Inhaltsverwaltung für über zwölf Sprachen. Die Lösung senkt den Pflegeaufwand deutlich und stärkt die internationale Markenkommunikation.

Case Study: Grill & Co

syreta entwickelte für Grill & Co eine zentrale Plattform zur digitalen Planung und Verwaltung von Events und Kursen. Die Lösung ersetzt manuelle Prozesse und ermöglicht eine skalierbare Organisation zahlreicher Veranstaltungen.